Uber Technologies Inc. ha contratado los servicios de la firma de abogados Perkins Coie para llevar a cabo una investigación interna, luego de la denuncia efectuada en febrero de 2017 por Susan Fowler, ex ingeniera de la empresa; en un post publicado en su blog personal, ella denunció haber sido acosada sexualmente por su supervisor. Resultado: el descubrimiento de 215 quejas de acoso y otras reclamaciones (la implementación de un bono extra que se paga a los trabajadores que han tenido un rendimiento fuerte y un crecimiento mas agresivo, el caso omiso de conductas reprobables, etc.). Según Bobbie Wilson, socio del bufete de abogados, entre los presuntos autores de acoso sexual en el trabajo habría varios ejecutivos de alto nivel, algunos de los cuales han tomado represalias contra los empleados denunciantes. La acusación de espionaje hecha por Google Alphabet por el supuesto robo de la tecnología de sus coches auto-conducidos Waymo, varias quejas, amenazas de boicot, y una investigación federal por el uso de una versión falsa de su aplicación para engañar a las autoridades, son parte de una serie de controversias que en los últimos meses han puesto a la « Taxi-app » en el ojo del huracán. Es por eso que Uber anunció el martes, dos medidas con el fin de reparar su imagen corporativa: el despido de 20 empleados acusados de acoso y la contratación de Bozoma Saint John, ex directora de marketing a nivel mundial para los consumidores de Apple Music y de iTunes. Sin embargo, se prevee que otras medidas serán tomadas la próxima semana luego de la prestación del informe que prepara Eric H. Holder Jr., ex Fiscal General del gobierno del presidente Obama, quien ha sido contratado por Uber, para llevar a cabo una investigación paralela.
ROCIO DURAN